درباره شرکت مهندسی پژوهشی فراگستر 
شــركـت مهنـدســي پژوهشــي فــراگستــر(سهامي خاص) از دهه هفتاد، طراحي وتوليد سيستمهاي مكانيزه و كاربردي را با توجه به نياز وخلاء موجود در بخش نرم افزار و با استفاده از دو شاخص مهم، تكنولوژي روز و نوآوري با مد نظر قراردادن ارزشها و باورهاي حرفهاي و نيز مطالعات كمي و كيفي در زمينه سيستمهاي يكپارچه مالي، اطلاعات مديريت و اتوماسيون اداري ، با همكاري متخصصان فني داخلي و خارجي و كارشناسان مالي با سابقه و مجرب به منظور طرح، توسعه وكاربرد فنآوري اطلاعات و ارتباطات و با نگاهي به آينده آغاز كرد. اكنون كه قریب به دو دهه از فعالیت شــركـت مهنـدســي پژوهشــي فــراگستــر می گذرد ، اين شرکت افتخار آن را دارد كه اعلام نمايد جزو پيشروترين طراحان ومشاوران سيستمهاي مكانيزه و كاربردي در كشور است. این تجربه ارزشمند که شناخت جامع تر و دیدی وسیع از بازار خواسته ها و تقاضاهای مشتریان را درپی داشته اين مجموعه را تبديل به یکی از بزرگترین فعالان در حوزه فنآوری اطلاعات در کشور نموده است.
شركت مهندسي پژوهشي فراگستر یکی از پرافتخارترین شرکت های فعال در عرصه فنآوری اطلاعات، صنایع و مدیریت است که با داشتن تفكر استراتژيك توانسته است رشد پايدار و مستمري را در پيش گيرد.
شرکت فراگستر در دومين جشنواره ملي قهرمانان صنعت با كسب حداكثر امتياز لازم موفق به دريافت نشان واحد نمونه صنعتي كشور شد. کسب عناوین برگزيده جايزه بين المللي شركت هاي پيشرو از اسپانيا در سال «2006»، جايزه بين المللي كيفيت از فرانسه در سال «2007»، واحد نمونه توليد ملي کشور در سال «1385»، برگزیده جشنواره قهرمانان صنعت کشور در سال «1385»، لوح سپاس درجشنواره تولید ملی سال «1385»، برگزيده جشنواره اقتصاد سبز سال «1386»، واحد برگزيده برترين واحد فني و مهندسي از اولين جشنواره توليدكنندگان جوان در سال «1386»، لوح يادبود سازمان ملل متحد و دريافت لوح يادبود و تنديس پر بلورين برترين سيستم اتوماسيون اداري كشور در سال «1387» از دومين جشنواره ملي فناوري اطلاعات و ارتباطات تنها بخشی از عناوين موجود در ویترین افتخارات فراگستر را به خود اختصاص می دهد.
این شرکت همچنین در بسیاری از مراکز و مجامع تخصصی مهم كشور عضویت دارد که برخی از آنها عبارتند از : «انجمن شركتهاي انفورماتيكي ايران»، «سازمان نظام صنفي رايانه ايي كشور»، «شوراي عالي انفورماتيك ايران»، «شوراي عالي اطلاع رساني اتاق بازرگاني وزارت صنايع و معادن»، «انجمن مديريت ايران»،«خانه صنعت و معدن جوانان» و ..
نرم افزار های حوزه اطلاعات مدیریت MIS
در باره شرکت علوم راهبردی ایده :
آموزش يك اقدام استراتژيك جهت حفظ و توسعه سازمان در شرايط محيطي پيچيده امروزي است. اهميت استراتژيك نيروي انساني به عنوان طراح، سازنده و پردازنده رويه ها، عمليات و منابع از يكسو و ظهور و شيوع سازمانهاي جديد « مبتني بر اطلاعات » و « علم گرا » و سهم تعيين كننده « نيروي انساني » در اين ميان ، نشاندهنده افزايش روز افزون اهميت آموزش در صنايع ميباشد . نرم افزارهای یکپارچه مدیریت فرایند آموزش شرکت ایده ، علاوه بر تأمین زیر فرایندهای آموزش ( تدوین استاندارد ، برنامه ریزی ، اجرا ، ارزشیابی اثربخشی و پایش ) ، راهکارهایی جهت عملیاتی نمودن و پیاده سازی زیرفرایندها بصورت سیستماتیک و در قالب استانداردهای آموزشی بین المللی ارایه می دهد . افتخار شرکت ایده ، سابقه درخشان در همکاری با بسیاری از سازمانها و صنایع مختلف کشور در زمینه نصب و پیاده سازی نرم افزار آموزش می باشد .
نرم افزار مدیریت فرایند آموزش ( در بستر وب )
در سازمانها و شرکتهایی که علاوه بر ارایه آموزش جهت کارکنان خود ، ارایه دهنده خدمات آموزشی به متقاضیان خارج از سازمان در اقصی نقاط کشور نیز می باشند ، سیستم نرم افزاری تحت وب ( پرتال آموزش ) تهیه گردیده است . پرتال آموزش امکان اطلاع رسانی تقویم آموزشی و قابلیت به روز رسانی به صورت پویا را دارد . این پرتال به منظور تسریع و تسهیل اطلاع رسانی ، تقاضا و نام نویسی شرکت در دوره ها و توسعه فراخوانهای عمومی ایجاد گردیده است .
سیستم مدیریت فرایند آموزش در سه بخش طراحی گردیده است :
I. نرم افزار مدیریت فرایند آموزش
II. سامانه فراگیر آموزش
III. پورتال آموزش
در سازمانها و شرکتهایی که علاوه بر ارایه آموزش جهت کارکنان خود ، ارایه دهنده خدمات آموزشی به متقاضیان خارج از سازمان در اقصی نقاط کشور نیز می باشند ، سیستم نرم افزاری تحت وب ( پرتال آموزش ) تهیه گردیده است . پرتال آموزش امکان اطلاع رسانی تقویم آموزشی و قابلیت به روز رسانی به صورت پویا را دارد . این پرتال به منظور تسریع و تسهیل اطلاع رسانی ، تقاضا و نام نویسی شرکت در دوره ها و توسعه فراخوانهای عمومی ایجاد گردیده است
سیستم مدیریت فرایند آموزش ( Golden Package )در سه بخش طراحی گردیده است
نرم افزار مدیریت فرایند آموزش ( Training Process Software )
سامانه فراگیر آموزش ( Training Versatile System )
پورتال آموزش ( Training Portal )
نرم افزار مدیریت فرایند آموزش : ماژول نیازسنجی ، برنامه ریزی ، اجرا ، ارزشیابی اثربخشی و مدیریت سیستم زیر سیستم اصلی
اطلاعات پایه سازمانی و آموزشی
ثبت چارت سازمانی ، رده و زیر رده ، عناوین شغلی ، انواع استخدام ، رسته ها و رشته های شغلی ، مقاطع تحصیلی ، رشته ها و گرایشات تحصیلی ، مشخصات جامع پرسنل سازمان ، انواع دوره ها ، دسته بندی و ماهیت دوره ها ، تعریف دوره های پیش نیاز ، روش های آموزشی ، مراکز آموزشی ( گرید بندی و ثبت تقویم آموزشی مراکز و نیز سوابق و فعالیت های آموزشی ، امکانات و فضا ) ، بانک اطلاعات مدرسین ، ثبت اطلاعات فیزیکی واحد آموزش و . . .
تدوین استاندارد و نیازسنجی
تدوین استانداردهای آموزشی مشاغل – قابلیت تخصیص دوره های آموزشی به مشاغل بصورت گروهی – امکان تعریف رسته ، رشته و رده های شغلی و نیازسنجی بر مبنای خوشه های شغلی – تدوین نیازهای فردی و تشخیص کمبود مهارت شاغلین – اولویت بندی نیازهای آموزشی با هدف تدوین برنامه سالیانه و . . .
برنامه ریزی و اجرا
تدوین برنامه آموزشی بصورت تفکیکی فصلی و سالیانه – امکان پیش بینی بودجه تخصیصی به تفکیک مراکز ، واحد های سازمانی و کارکنان –امکان برنامه ریزی و اجرای کلاسهای آموزشی ( دوره های گروهی ) بصورت هوشمند بر پایه نیازهای فردی و برنامه مدون – امکان تنظیم سامانه آلارم ( هشدار ) بصورت پویا جهت اطلاع رسانی بخشهای برنامه ریزی ، اجرا و مدیریت پرداخت هزینه های آموزش –امکان ثبت امتیازات فراگیران با روشهای امتیازدهی ارزشی و عددی – امکان محاسبه تفکیکی هزینه های دوره های آموزشی بر اساس مراکز هزینه – ارایه لیست حضور و غیاب فراگیران – امکان طراحی و تدوین گواهینامه های آموزشی بصورت پویا در قالب های مورد نظر جهت صدور گواهینامه فراگیران و . . . – قابلیت تشخیص کمبود مهارت شغل آینده ( با هدف پوشش فرایند جانشین پروری ) – پایش برنامه و بودجه آموزشی بر مبنای واحدهای سازمانی و نفر ساعت برنامه مدون سالیانه .
ارزشیابی و اثربخشی ( kirkpatricks evalution model )
- واکنش Reaction - امکان تدوین پرسشنامه جهت سنجش واکنش فراگیران در طیف های لیکرت ، گاتمن و ترستون ، با پوشش های ارزیابی محتوا ، مدرس ، سازماندهی و محاسبه مطلوبیت
- یادگیری Learning - امکان سنجش یادگیری فراگیران بوسیله روش پیش آزمون و پس آزمون و تحلیل آماری داده ها به منظور دستیابی به درجه یادگیری (ROA) با تنظیم اختیاری سطوح معنی داری و ارایه گزارش تحلیلی و نمودار هیستوگرام .
- رفتار Behavior - امکان سنجش تغییر رفتار فراگیران و دستیابی به درصد تحقق اهداف مورد انتظار از دوره آموزشی به وسیله تدوین پرسشنامه های مربوطه بر مبنای حیطه های دانشی ، نگرشی و مهارتی با توانایی محاسبه کل جامعه آماری و یا نمونه گیری اختیاری و قابلیت ارایه گزارش تحلیلی و نمودار های تفکیکی هیستوگرام جهت هدف های رفتاری و محتوایی .
نظارت و پایش فرایند آموزش ( Monitoring )
بررسی نشانگرهای استاندارد جهت پایش فرایندهای آموزش ، گزارشهای استاندارد آموزشی مشاغل ، شناسنامه آموزشی کارکنان ، برنامه آموزشي پرسنل ، نيازهاي آموزشي ، مشخصات پرسنلي ، منابع اطلاعاتي ( مراكز آموزشي ، مدرسين و. . . ) ، مدیریت مالی فرایند آموزش و تخصیص هوشمند بودجه آموزشی بر پایه درصد فراوانی کارکنان در واحدهای سازمانی و نیز نفر ساعت اجرایی برنامه آموزش مدون سالیانه ، گزارشها و نمودارهاي دوره هاي گذرانده شده ، عملكرد آموزشي ( عملكرد اجرایي برنامه ، منابع ، هزينه ها و . . . ) ، امور اجرایي ، ارایه كليه گزارشهای مرتبط (كمي و كيفي) فرايند ارزشيابي ارزشيابي اثربخشي با تعريف محدوديتهاي مورد نياز و ارایه گزارشهای جامع از فرايند آموزش بصورت نمودارهاي كاربردي ، بررسی و برآورد اثربخشی کل برنامه آموزش در محدوده زمانی مورد نیاز
مدیریت نرم افزار ( Management )
مدیریت سطوح دسترسی : تعریف شرکتها ( شعب ) و اعمال دسترسی به جامعه ای از کارکنان و فرایند های آموزشی ، تعریف گروه های دسترسی ، تعریف کاربران ، تعیین سطوح دسترسی گروه ها به بخشهای مختلف نرم افزار
مدیریت مرکز پیام : ارایه سرویسهای پیام رسانی دوطرفه جهت تعامل کارشناسان آموزش و کارکنان شرکت بوسیله پیام کوتاه ، نامه الکترونیکی و سیستم مکاتبه سامانه فراگیر آموزش
مدیریت سامانه : تنظیم پیکربندی و نحوه دسترسی کارکنان ، مدیریت آرشیو الکترونیک ، نظارت بر بازدیدها ، نظرسنجی ها
مدیریت مالی : مدیریت مالی فرایند آموزش و تخصیص هوشمند بودجه آموزشی بر پایه درصد فراوانی کارکنان در واحدهای سازمانی و نیز نفر ساعت اجرایی برنامه آموزش مدون سالیانه
سامانه فراگیر آموزش ( زیر سیستم فرعی ) Training Versatile System
سامانه فراگیر آموزش ایده ، نرم افزاری است بر پایه وب که با هدف ایجاد تعامل بیشتر آموزشی واحدها با واحد آموزش سازمان و مطلع کردن کارکنان سازمان از عملکرد و برنامه- های آموزشی طراحی گردیده است و قابلیت راه اندازی در محیطهای اینترنت و اینترانت داخلی شرکت را دارد . این سامانه به لحاظ بهره گیری از بستر وب به راحتی می تواند از هر مکان و در هر زمان قابل دسترس بوده و با تمامی مرورگر های وب سازگار باشد . از امکانات این نرم افزار می توان به امکان دسترسی کل پرسنل سازمان به استفاده از کتابخانه الکترونیکی ( سند ، مقاله ، کتاب ، پایان نامه ، آیین نامه ، دستورالعمل ، عکس ، فیلم ، صدا و . . . ) ، اعلام نیازهای آموزشی ، تکمیل نمودن فرم های ارزشیابی و اثربخشی دوره های آموزشی بر مبنای مدل کرک پاتریک ، نظرسنجی از کارکنان ، اطلاع رسانی اخبار و فراخوانها و ارایه گزارشات آمار بازدیدکنندگان و پیشینه ورود اشاره کرد . این سامانه با نرم افزار مدیریت فرایند آموزش ایده یکپارچگی کامل دارد .
- ارایه شناسنامه آموزشی کارکنان
- امکان انجام نظرسنجیهای موضوعی از کارکنان
- مدیریت اطلاع رسانی اخبار ، فراخوانها و اطلاعیه ها
- کارتابل شخصی و مدیریتی
- تکمیل فرمهای اثربخشی ( بخشهای Reaction و Behavior ) توسط کارکنان
- سیستم ارسال و دریافت پیغام بین واحد آموزش و کارکنان
- آمار و کنترل بازدیدها از سامانه
پرتال آموزش زیر سیستم فرعی Training Portal
پرتال آموزش به منظور تسریع و تسهیل روند تقاضا ، نام نویسی شرکت در دوره ها و توسعه فراخوانهای عمومی طراحی گردیده است . اطلاعات دوره ها و تقویم آموزشی سازمان به صورت پویا ( داینامیک ) بر روی سایت قرار می گیرد و سرویسها و خدمات ذیل به عموم کاربران پرتال آموزش قابل ارایه می باشد :
- مشاهده تقویم آموزشی
- امکان انتخاب ، رزرو و ثبت نام در دوره های آموزشی ( کاملاً یکپارچه با نرم افزار آموزش )
- امکان پرداخت الکترونیکی هزینه های آموزشی ( به روشهای نقدی ، حساب فی مابین ، شماره قرارداد و . . . )
- کتابخانه الکترونیکی ( سند ، مقاله ، کتاب ، پایان نامه ، آیین نامه ، دستورالعمل ، عکس ، فیلم ، صدا و . . . )
- و . .